Kreis Steinfurt - STARK für Arbeit

Der Kreis Steinfurt - STARK für Arbeit und die Zukunft der Menschen!

Ein Experiment auf starker Basis!

Foto einer Debatte im Bundestag

Ausgangspunkt für den Antrag zur Optionskommune ist die in § 6a des Sozialgesetzbuches II (SGB II) festgeschriebene "Experimentierklausel".


Alternative Modelle für die Betreuung von Arbeitslosengeld II (ALG II)-Empfängern sollen hierdurch gefördert werden.

Foto einer Akte zum Arbeitslosengeld 2

Der Kreis Steinfurt verfügt zum Zeitpunkt der gesetzlichen Änderung (Zusammenlegung der Sozialhilfe und der Arbeitslosenhilfe zum 01.01.2005) bereits über bewährte Strukturen bei der Vermittlung und Betreuung von langzeitarbeitslosen Menschen (hier besonders auch der Jugendlichen).

Das bisher Erreichte zu erweitern - dabei an die Erfahrungen der letzten zehn Jahre anzuknüpfen - ist Ziel des Antrags auf den Status der Optionskommune.

Den Antrag des Kreises Steinfurt finden Sie hier:
PDF zum Download »Antrag« 11.6 MB

Wir blicken zurück

Bereits seit Beginn der 90er Jahre ist die aktive Arbeitsmarktpolitik ein Schwerpunkt der Kommunalpolitik. Die komplexe Herausforderung ist: Beratung gezielt als arbeitsfördernde Maßnahme einzusetzen und gleichzeitig dem stark steigenden Finanzbedarf entgegenzuwirken.

Die Gründung der gemeinnützigen Gesellschaft für Arbeits- und Bildungsförderung im Kreis Steinfurt mbH – GAB - zum 01.07.1994 ist ein wichtiger Schritt auf diesem Weg. Ihr Auftrag ist seither die stabile Eingliederung von arbeits- bzw. erwerbslosen Personen in das Erwerbsleben.

Die Nähe zu allen Beteiligten im Kreis Steinfurt ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um diesem Anspruch gerecht zu werden. Die GAB nutzt mit ihrer dezentralen Struktur die örtlichen Kräfte und Kompetenzen.

Blicken wir nach vorn

Mit der Entwicklung der Maßnahmen für die Arbeitsförderung im Kreis Steinfurt ist ein System entstanden, das mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes ständig wächst. Differenzierte Beschäftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sind Teil dieses dynamischen Prozesses.

Der Kreis setzt dabei auf Qualität und unterzieht das Optionsmodell einer konsequenten Evaluation (z. B. durch Consens, Hamburg) und nimmt regelmäßig an einem Benchmarking teil. Sie haben Interesse an den Ergebnissen?

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