


» Ihre Mitarbeiter der Zukunft sind schon heute in unseren Köpfen «
Wichtige Fragen der Zukunft beeinflussen schon heute unsere Entscheidungen und laufende Planung:

Um diesen Themen zu begegnen, ist schon jetzt Flexibilität im Denken und Handeln gefragt – auch von Ihrer Seite:
Sie können offene Stellen auch mit Menschen aus fremden Berufsfeldern besetzen (sprich: Der Schlosser kann auch als Bäcker arbeiten oder umgekehrt)!
Nutzen Sie das Know-how der Generation „Ü 50“. Die Kompetenzen und Erfahrungen älterer Arbeitnehmer sind wertvolle Ressourcen für den Arbeitsmarkt!
Jugendliche – die Generation „U 25“ – brauchen unser gemeinsames Engagement, um morgen Verantwortung in Ihrem Unternehmen zu tragen!
Beteiligen Sie sich aktiv an den Prozessen und gestalten Sie den Wandel durch Ihr Denken und Handeln!
Das können Sie schon heute tun: »Ausbildung«
Das Amt Steinfurt Arbeitsförderung kommunal (STARK) ist am 01.10.2009 in Büroräume in dem neben dem...
Deutlich weniger Hartz IV-Empfängerinnen und Hartz IV-Empfänger im August 2010!
Jürgen Kockmann stellt die kommunale Arbeitsförderung im Kreis Steinfurt vor.